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蒲公英（pgyer）——完美的 app測試方案:

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一周 github trending 熱門項目，最全中華古詩詞數(shù)據(jù)庫 | github 項目推薦:

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“黑客”攻陷美聯(lián)微博“炸毀”白宮詐壞股市:

一個“黑客”團體23日“劫持”美聯(lián)社微博賬戶，發(fā)布白宮遭炸彈襲擊、總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬受傷的假消息，嚇壞投資人，美國股市一度下跌超過100點。 侵微博“炸”白宮 23日13時剛過，一條信息出現(xiàn)在美聯(lián)社“推特”微博賬戶中，寫道：“快訊：白宮發(fā)生兩起爆炸，貝拉克·奧巴馬受傷?！?數(shù)分鐘后，白宮發(fā)言人杰伊·卡尼辟謠，否認白宮遇襲、奧巴馬受傷。“總統(tǒng)沒事，”他在新聞發(fā)布會上說，“我剛才和他在一起。” 美聯(lián)社說，“黑客”入侵微博前，多次用網(wǎng)絡(luò)釣魚方式攻擊美聯(lián)社企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。 拜拜，奧巴馬。 “敘利亞電子軍”支持敘利亞總統(tǒng)巴沙爾·阿薩德政權(quán)。美國則支持敘利亞反對派，主張巴沙爾下臺。 “敘利亞電子軍”先前“認領(lǐng)”多次針對新聞機構(gòu)網(wǎng)站和微博賬戶的攻擊，包括法新社、路透社、天空新聞頻道阿拉伯臺、卡塔爾半島電視臺、美國哥倫比亞廣播公司、英國廣播公司和美國全國公共廣播電臺。

jvm學習(二):

新生區(qū)又分為兩部分：伊甸區(qū)（eden space）和幸存者區(qū)（survivor pace），所有的類都是在伊甸區(qū)被new出來的。 當伊甸園的空間用完時，程序又需要創(chuàng)建對象，jvm的垃圾回收器將對伊甸園進行垃圾回收（minor gc）,將伊甸園中的剩余對象移動到幸存0區(qū)。若幸存0區(qū)也滿了，再對該區(qū)進行垃圾回收，然后移動到1區(qū)。 那如果1去也滿了呢？再移動到養(yǎng)老區(qū)。若養(yǎng)老區(qū)也滿了，那么這個時候?qū)a(chǎn)生major gc（fullgcc），進行養(yǎng)老區(qū)的內(nèi)存清理。 大量動態(tài)反射生成的類不斷被加載，最終導致perm區(qū)被占滿。jvm垃圾回收（一）引用計數(shù)（reference counting）:比較古老的回收算法。 原理是此對象有一個引用，即增加一個計數(shù)，刪除一個引用則減少一個計數(shù)。垃圾回收時，只用收集計數(shù)為0的對象。此算法最致命的是無法處理循環(huán)引用的問題。（二）標記-清除（mark-sweep）:?

騰訊舉報零容忍丨“侵犯未成年人權(quán)益”專屬標簽上線！:

丨河南鄭州“西邊的風”網(wǎng)站傳播銷售不雅圖片視頻及猥褻未成年人案丨內(nèi)蒙古包頭“9·11”馬某某錄制傳播兒童淫穢色情視頻牟利案丨遼寧沈陽“8·24”吳某傳播淫穢物品牟利案丨天津“8·21”網(wǎng)絡(luò)傳播淫穢視頻案丨貴州黔東南苗族侗族自治州 網(wǎng)絡(luò)黑產(chǎn)人員將侵犯未成年人的照片、視頻上傳網(wǎng)絡(luò)甚至是進行販賣。這不僅給未成年人身心健康帶來極大創(chuàng)傷，更不利于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的健康發(fā)展。騰訊對于未成年人色情零容忍！ 近期根據(jù)用戶舉報，目前合計封停qq群組超過350個，關(guān)閉qq帳號290余個。 2017年，qq安全團隊協(xié)助各地公安機關(guān)打擊涉兒童色情信息案件10起，如浙江非法傳播兒童淫穢色情案，廣東非法出售兒童色情視頻案等。 在網(wǎng)絡(luò)社交中做到不主動發(fā)布、不主動傳播，一旦發(fā)現(xiàn)，請立即在qq客戶端進行舉報。

辦公文檔管理系統(tǒng)軟件：倉庫租賃之云辦公會成為辦公新趨勢嗎？

2020 年的工作正式開啟，大多數(shù)開發(fā)者的開工方式是云辦公。對開發(fā)者來說，云辦公意味著什么？如何開始云辦公？云辦公的發(fā)展趨勢會怎樣？基于此，騰訊云開發(fā)者社區(qū)聯(lián)手知乎科技，從知乎云辦公相關(guān)話題中精選內(nèi)容落地社區(qū)專題「 開發(fā)者云辦公模式洞察 」。 本文為相關(guān)“開發(fā)者云辦公模式洞察之云辦公的發(fā)展趨勢“的精華問答分享。 作者：王輝 北京大學光華管理學院應(yīng)用經(jīng)濟系副教授 非常時期，疫情防控需要盡量減少人員流動；另一方面，很多單位又需要開展工作。為兼顧兩方面需求，“在家辦公”成為了全民行動。對于“在家辦公”，不少人表示歡迎，認為這么做可以避免交叉感染，還省去通勤時間的浪費，家中環(huán)境舒適，心情也更加放松，有時也能兼顧家庭，可謂一舉多得。不過，也有部分公司和員工準備不充分，在享受到便捷的同時，也面臨一些煩惱，很多人反饋在家辦公有可能會導致工作和生活失去界限感，而且在家辦公太舒適，缺乏約束，反而會導致效率低下。 那么，“在家辦公”是非常時期的非常之舉，還是會逐漸發(fā)展成為未來辦公的新趨勢？“在家辦公”是否會使員工由于缺乏監(jiān)督而績效下降？它到底是幫員工在工作與生活之間實現(xiàn)了平衡，還是模糊了工作和生活的界限呢？ 2013年，梁建章曾與美國斯坦福大學商學院nicholas bloom, john roberts, zhichun jenny ying等專家學者合作發(fā)表《在家辦公的可行性：基于中國的試驗證據(jù)》研究論文，對回答上述問題有很好的借鑒作用。該論文發(fā)表在經(jīng)濟學頂尖雜志《經(jīng)濟學季刊》（qje，the quarterly journal of economics）上刊登。文章的研究結(jié)果表明，“在家辦公”提高了員工13%的績效，使員工具有更高的工作滿意度，工作離職率下降了50%。 項目研究緣起于企業(yè)管理的實際問題 在美國，員工在家辦公的企業(yè)已經(jīng)迅速增加，截至論文發(fā)表時采取這一辦公模式的人群占整體勞動力的比例在30年間增長了兩倍，從1980年的0.75%上升到2010年的2.4%。 最新的數(shù)據(jù)顯示，在2017年，美國超過八成企業(yè)引入了遠程辦公制度，已有3000萬人在家中遠程辦公，占美國工作人口的16%-19%。全世界已有24%的公司尤其是科技公司采用遠程辦公方式。預計到2020年，大約50%的科技公司會有約29%的員工實現(xiàn)遠程辦公。 在中國，對“在家辦公”的需求基于更加實際的企業(yè)運營考量。隨著中國房地產(chǎn)價格的不斷攀升，高昂的辦公室租金已然成為企業(yè)經(jīng)營的重要成本。同時，市中心昂貴的房價也會使得很多員工只能選擇居住在郊區(qū)。每天漫長的通勤時間也大大影響了員工的勞動效率，并成為工人離職的重要原因之一。在此背景下，攜程的管理層很早就考慮在企業(yè)內(nèi)部推廣“在家辦公”的可行性。然而在當時，對于“在家辦公”模式，整個管理學、經(jīng)濟學領(lǐng)域中均缺乏相關(guān)的科學證據(jù)來量化其效果，因此完全沒有任何現(xiàn)成的、可靠的經(jīng)驗可以借鑒。在此背景下，攜程管理層本著向?qū)嵺`中學習、從實踐中創(chuàng)新的精神，決定聯(lián)合斯坦福大學相關(guān)領(lǐng)域的專家，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)計并組織了一項為期九個月的自然試驗，以科學的設(shè)計、嚴謹?shù)挠嬃糠椒ㄌ剿鞑⒃u估“在家辦公”模式的實際效果，從而為企業(yè)經(jīng)營提供重要的指導依據(jù)。 項目隨機實驗設(shè)計 2010年11月初，攜程當時總員工數(shù)約為16000人，其中7500個客戶代表在上海和南通兩個呼叫中心工作，該研究主要在上海呼叫中心的機票和酒店預訂兩個部門進行。參與項目需要滿足的條件是至少要有6個月的任期，住處有寬帶網(wǎng)絡(luò)，并且有一個獨立的辦公環(huán)境。最終兩個部門的249客服人員自愿參加了這個項目。這些員工被分為了兩個組：生日為偶數(shù)的員工進入實驗組，生日奇數(shù)的進入對照組。 2010年12月6日項目正式開始，持續(xù)了九個月。實驗組的工作模式采取了在家辦公與公司辦公相混合的方法。具體為：參加試驗的員工一個星期里會有4個班次在家里工作，第5個班次轉(zhuǎn)移到辦公室。輪班日程提前由公司安排。實驗組與控制組工作時采用相同it設(shè)備，接受相同的崗位培訓，遵循相同的辦公流程，并且適用相同的薪資和晉升機制。從而最大限度的確保兩組員工之間的可比性。其效績的最終差異能夠完全歸因于工作方式，即在家與在單位辦公之間的差異。 研究數(shù)據(jù)收集與結(jié)果 攜程在早期就建立了全面的中央數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，大部分的數(shù)據(jù)可以直接精準地從公司數(shù)據(jù)庫里獲取，并且直接應(yīng)用在項目中。研究收集的數(shù)據(jù)包括五大方面：績效、勞動力供給、離職、員工每周匯報的工作滿意度、以及詳細的人口統(tǒng)計學特征。 對于客服人員而言，電話處理時間是他們勞動產(chǎn)出最直接和準確衡量的指標。攜程數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)里有電話記錄和電話時長，全公司使用相同的衡量指標，同時會用電話接聽量來衡量計算勞動率。此外，攜程內(nèi)部心理顧問用《職業(yè)倦怠問卷》對相關(guān)人員的進行了測試，從而可以及時了解員工的心理狀態(tài)和真實反饋。 研究結(jié)果顯示，在家辦公的員工業(yè)績有顯著的上升，在九個月里業(yè)績增加了13%：其中的9%源于病事假的減少導致工作時間的增加，4%來自安靜的工作環(huán)境導致工作效率的提高。而其余沒有被選中的團隊，即留在辦公室工作的員工績效沒有發(fā)生變化。另外，參與項目的員工們普遍反映，在家辦公能保持更好的工作狀態(tài)，并提高工作滿意度。具體的，在家辦公員工的離職率僅為在辦公室工作員工的50%。 “在家辦公”實驗對于企業(yè)的影響也是十分顯著的。企業(yè)的全要素生產(chǎn)率因此提高了20%至30%，同時每年在每位在家辦公的員工上節(jié)省了約14000元人民幣的成本。成本的減少中約三分之二來自辦公地點租金的節(jié)省，三分之一來自工人生產(chǎn)率的提高，以及員工離職率的降低。 研究發(fā)現(xiàn)（1）：在家辦公的員工業(yè)績比對照組高13%。 研究發(fā)現(xiàn)（2）：在家辦公的員工離職率比對照組減少50%。 研究結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部的推廣 在初步試驗取得成功之后，攜程的管理層決定將“在家辦公”模式向全體呼叫中心員工推廣，允許員工自行選擇“在家”或者“在辦公室”的工作模式。面對此選項，有一半的員工根據(jù)自己的實際情況與比較優(yōu)勢，選擇改變自己當前的工作模式。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當所有認為自己適合在家辦公的員工真正實現(xiàn)了在家辦公時，其業(yè)績的增加由隨機實驗中的13%進一步上升為22%。 研究結(jié)果的重要意義 該項研究提供了科學評估“在家辦公”效果的實證結(jié)果。在中國，如果不是此次疫情，在平常時期采用這一辦公模式的公司并不多見，也沒有任何“在家辦公”的試驗被公開報道或發(fā)表。雖然項目距離現(xiàn)在已近十年，但該項目的結(jié)果目前還是評估“在家辦公”模式的唯一實證證據(jù)。 從人口經(jīng)濟學視角來看，這項研究還具有重要的政策含義，如果能在合適的領(lǐng)域有效推行“在家辦公”，不僅可以降低交通成本，緩解城市擁堵，減少空氣污染，還能令更多人愿意在郊區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作，促使城市房價回歸合理水平，減少城鄉(xiāng)差距和地區(qū)發(fā)展的不平衡。 梁建章還在很多場合提倡在家辦公，因為這有利于女性取得和男性一樣的職業(yè)發(fā)展機會。女性由于對生養(yǎng)小孩承擔了更多的職責，所以很難以長時間出差，在家辦公可以讓職業(yè)女性適當減少出差時間，獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會。 疫情之外的“在家辦公”，才真正具備評價標準 正是因為10年前的研究項目和梁建章一直以來的鼓勵，使得攜程具備了“在家辦公”的基因。新冠疫情爆發(fā)后，攜程員工很快進入在家辦公的狀態(tài)。疫情爆發(fā)后截至目前，攜程在家辦公人數(shù)已超過16000人。統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，攜程11條業(yè)務(wù)線近70%的客服員工實施“在家辦公”，部分部門在家辦公人員比例近85%。 瀏覽這一兩周大眾對于“在家辦公”的反饋，多數(shù)人的苦惱會反映在“被干擾”方面。因為躲避疫情不出門的并不只有勞動者本人，同時還有家庭中的老人和孩子。但也會有人意識到，如果沒有這方面的因素，家庭整體的環(huán)境對相當多人的工作是有利的：由于不受辦公室干擾和通勤時間等因素的影響，在家辦公的人可以完成更多的工作。 應(yīng)當看到，梁建章與合作者的這篇論文結(jié)論主要適用于有明確工作內(nèi)容和考核指標的中等技能工作。雖然在職業(yè)與工種上有一定的限制性，但實際涉及的員工數(shù)量并不在少數(shù)。因此論文的結(jié)論仍具有相當?shù)倪m用范圍。但與此同時，人們也會關(guān)心，對于高技能的工作與職業(yè)，該如何評估其“在家辦公”的前景與可行性呢？事實上，與這篇論文發(fā)表的年份相比，現(xiàn)在有更多的應(yīng)用工具和平臺可以為在家辦公提供良好的辦公應(yīng)用場景，技術(shù)的進步使得更多的工作適用于“在家辦公”。有些特別需要創(chuàng)造性的內(nèi)容，如某些對實驗器材要求不高的科研工作，例如數(shù)學，理論物理或者是作家等也很適合在家或者邊旅行邊工作。多人的會議可以通過現(xiàn)代的遠程會議設(shè)施很好的進行，有些會議軟件還可以自動做會議記錄和中英文翻譯。很多需要跨國團隊合作的工作也只能通過遠程協(xié)作才能完成，推廣在家辦公能夠進一步促進跨區(qū)域尤其是跨國團隊間的合作。誠然，有些工作，特別是涉及到人與人之間深度的帶有情感的交流時，當面進行的效果仍是更好。如考評，職業(yè)生涯規(guī)劃，或者是一個深刻的談心和承諾，這些還是需要面對面的談心。 當下這場最大規(guī)模的“全民在家辦公”是疫情所致，而且身處其中之人都明白，這并非常態(tài)。疫情拐點尚未降臨，很多公司會選擇延續(xù)在家辦公模式。對于這種模式，企業(yè)不應(yīng)只是采取“被動”或“不得已”的態(tài)度，應(yīng)該懷著開放的心態(tài)，利用此次機會，科學地、全面地評估員工“在家辦公”的利弊。對適合采用“在家辦公”的職位以及人員，推廣“在家辦公”的工作模式，并設(shè)計相應(yīng)的人事管理與人事考評機制，充分發(fā)揮此模式的優(yōu)勢，避免其劣勢，從而達到改善員工滿意度，提高員工生產(chǎn)率與企業(yè)效益的結(jié)果。我們一起期待著企業(yè)和社會回到正軌的那一天，正常狀態(tài)下的“在家辦公”，能夠帶來企業(yè)與員工的共贏。 參考文獻： 《does working from home work? evidence from a chinese experiment》 nicholas bloom, james liang, john roberts, zhichun jenny ying the quarterly journal of economics, volume 130, issue 1, february 2015, pages 165–218, https://doi.org/10.1093/qje/qju032 published:20 november 2014 發(fā)表者：梁建章 攜程集團 聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席 鏈接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/106837270 來源：知乎 著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

基于django的電子商務(wù)網(wǎng)站開發(fā)（連載19）:

讀者有沒有發(fā)現(xiàn)，由于前面對測試代碼進行了比較好的封裝和優(yōu)化，使得接口測試工作變得更加簡單。

小程序已成為旅游行業(yè)的新利器，你還在觀望么？:

各行各業(yè)在小程序的應(yīng)用創(chuàng)新上花樣疊出。就旅游業(yè)來看，攜程、途牛、螞蜂窩等業(yè)界大佬早已第一時間推出專屬小程序搶占市場，可以說旅游企業(yè)要想占領(lǐng)最新流量紅利，就必須利用好小程序。 旅游企業(yè)為什么要開發(fā)小程序呢？ 據(jù)攜程的開發(fā)人員介紹，小程序面世后，攜程第一時間通過在諸如高鐵站、汽車站、酒店等場所擺放易拉寶等方式，做掃碼推廣。 已經(jīng)嘗到微信流量入口甜頭的藝龍，在小程序推廣上也不遺余力。據(jù)悉，藝龍在春節(jié)前還與線下商家合作，通過一臺照片打印機，吸引用戶掃碼使用小程序。 旅游業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)，可以擴大內(nèi)需，促進消費，增加就業(yè)，更好拉動經(jīng)濟增長，推動我國產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級以及實現(xiàn)區(qū)域和諧可持續(xù)發(fā)展。

網(wǎng)站頁面優(yōu)化：網(wǎng)址（url）:

url包含網(wǎng)站域名，域名會影響谷歌seo，以及其它相關(guān)信息也會影響谷歌優(yōu)化，例如網(wǎng)站文件名、文件夾或目錄路徑：域名：abc.com子域名：abc.abc.com文件名：abc.abc.comabc.htmlabc.html url優(yōu)化必做要素確保搜索引擎認為網(wǎng)站url友好網(wǎng)址（url）優(yōu)化對seo很重要url對seo來說非常重要，搜索引擎會在網(wǎng)址中查看關(guān)鍵字，對搜索引擎來說你的網(wǎng)址與這些關(guān)鍵字有關(guān)，下面詳細介紹網(wǎng)站url優(yōu)化技巧 在之前谷歌認為下劃線是一個單詞，谷歌雖然說修改了，但是不是真的目前還不知道。 不要將太多的關(guān)鍵詞放到你的網(wǎng)址，合適就好，如果太多了，這就像向搜索引擎發(fā)送垃圾郵件，反而適得其反。 然而谷歌確實會尋找一個網(wǎng)站的目錄結(jié)構(gòu)，網(wǎng)站的網(wǎng)址信息看起來像一個文件夾名稱，不利于谷歌理解網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)。 網(wǎng)址（url）最佳實踐網(wǎng)站url優(yōu)化，google搜索引擎優(yōu)化必做優(yōu)化因素，url優(yōu)化最好的實踐原則：包含關(guān)鍵詞，但不要多，甚至文件名稱也要用關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞用“-”連接符，不要使用下劃線或者空格用url

云拜年攻略！用python自動回復拜年消息，還能“抗”七姑八姨的靈魂問題:

這么小小的要求，python當然可以做到，itchat包幫你解決一切，沒有安裝的同學需要先安裝，用python操作微信真是好玩到停不下來！ 具體思路就是現(xiàn)在圖靈機器人網(wǎng)站上注冊一個賬號，記下自己的key碼，代碼中要用到。 然后在python中用itchat登錄微信，當接受到消息后（可以簡單用個if函數(shù)設(shè)置只對特定好友有效），提交到圖靈機器人網(wǎng)站并得到回復，而后將此回復再發(fā)送給好友。 xiaomingname if msgxiaoming: reply get_response(msg) if 拜年 in msg or 新年好 in msg: itchat.send(愿新春以后，吉吉利利

網(wǎng)站平臺架構(gòu)演變史（二）:

上篇文章大致降了網(wǎng)站架構(gòu)的一個大致發(fā)展趨勢，這篇咱們講講數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫在大并發(fā)的情況下是最容易出現(xiàn)問題的，往往都是由于寫操作引發(fā)的網(wǎng)站訪問緩慢或者崩潰，之前說過12306就是這個問題。 之前我們講的讀寫分離，就是一種解決方案，很多網(wǎng)站都是讀操作大于寫操作的，分開即可，就像車流量一樣，轉(zhuǎn)彎的提前在別的路口轉(zhuǎn)彎，直行的不變。 那么當網(wǎng)站再進一步發(fā)展的時候，讀寫分離已經(jīng)滿足不了數(shù)據(jù)庫的性能需求了，這個時候該怎么做呢？ 在微服務(wù)架構(gòu)中這是必須要解決的問題，再次不多說2、表的水平拆分，很多企業(yè)都是這么做的，比如淘寶，人家水平拆分根據(jù)主鍵id取模后分別放在不同的表（或者庫）中，舉個栗子，我們自家的表示這樣的? 根據(jù)某些列被訪問的頻率高低，來決定，頻率高的放在主表，頻率低的放在從表，大家都有一個相同的主鍵，這是主從表的交集，便于管理和操作好吧，到此，解決數(shù)據(jù)庫瓶頸的手段大致如此，不論分庫還是分表，最終的目的都是優(yōu)化網(wǎng)站的性能

企業(yè)微信回調(diào)模式開發(fā):

回調(diào)模式接口地址：https:work.weixin.qq.comapidoc900009013590930調(diào)用回調(diào)模式需要事先準備一臺有固定公網(wǎng)ip或者域名指向的服務(wù)器，這臺服務(wù)器用于后面接收企業(yè)微信下發(fā)的各種數(shù)據(jù) 第一步 創(chuàng)建應(yīng)用??第二步 設(shè)置api配置 ? ?這邊的參數(shù)說明：url為回調(diào)的服務(wù)器地址可以使用公網(wǎng)ip或者域名，要加上項目名稱token用于計算簽名可以自己設(shè)定也可以隨機生成encodingaeskey 用于消息內(nèi)容加密同樣可以自己設(shè)定或隨機生成將三個參數(shù)設(shè)置好，先不要點擊保存，點擊保存時企業(yè)微信就會下發(fā)驗證消息，驗證不成功會提示失敗。 第三步 編寫服務(wù)器端代碼企業(yè)微信提供了用于url驗證的加解密庫?大家可以根據(jù)自己的語言選擇對應(yīng)庫，我這邊使用的是java將加解密庫文件放到自己項目里 ?回調(diào)模式首先會驗證url有效性，這邊企業(yè)微信會向之前填寫的 httpservletresponse response) throws servletexception, ioexception { } }? 將項目放到服務(wù)器上運行，再配置頁面點擊保存驗證成功后，回調(diào)模式就可以開始使用了

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